Psychologie

Über die Psychologie organisationaler Krisen und die Sprache, die sie braucht

Warum die schwierigsten Gespräche in der Führung selten an den falschen Worten scheitern

Warum Konflikte am Arbeitsplatz selten das Problem sind, das wir vermuten Der Moment, den niemand mag Es gibt einen Moment im Führungsalltag, den fast jede Führungskraft kennt und kaum jemand mag. Es ist der Moment, in dem etwas zwischen zwei Menschen im Team aus dem Gleichgewicht gerät. Eine Mitarbeiterin meidet den Kollegen, mit dem sie früher offen gesprochen hat. Zwischen den Betreffenden wird auf einmal nur noch über E-Mail kommuniziert, obwohl die Schreibtische fast neb

Warum die meisten Mitarbeitergespräche scheitern, bevor sie beginnen